Wir für Schulen und Bildungsträger

„Die Heraus-forderungen für Teams werden immer größer.“

Die Anforderungen der aktuellen Zeit werden für Teams in Unternehmen immer größer. Themen wie VUCA und SCRUM beherrschen das Tun und sollen Struktur und Sicherheit in den beruflichen Alltag bringen. Es scheint, als würden die Entwicklungen immer schneller voran schreiten und allzu oft entsteht der Eindruck, dass es von einem CHANGE Prozess in den nächsten geht. Moderne Teams suchen nach Wirksamkeit. Sie wollen Raum für Empowerment und aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeit mitwirken. Die hierbei entstehenden Chancen bieten ein unheimlich großes Potential, welches durch geschickte Führung und ehrlicher Wertschätzung zu beachtlichen Veränderungen führen kann.

Für Führungskräfte, Auszubildende und Teamleiter stehen relevante Fragen mehr denn je im Vordergrund. Was ist der USP des Unternehmens? Wie sieht meine SWAT Analyse bezüglich meines Tuns aus? Wie werde ich der Frage nach Work-Live-Balance gerecht? In modernen Unternehmen steht immer häufiger die Sinnhaftigkeit des Tun im Vordergrund. Wie kann es gelingen, dass die Menschen, welche in Unternehmen arbeiten einen wirklichen Sinn in ihrem tun erkennen? Dass Teams gemeinsam wirksam sind, vorhandene Ressourcen erkennen und diese sinnvoll einsetzen können?

Was es braucht sind Teamworkshops und nachhaltiges Teambuilding, damit über wesentliche Themen wie Kommunikation, Struktur und Kultur gesprochen wird. Doch noch viel wichtiger ist es, dass wir in unserer remote arbeitenden Gesellschaft, wieder ein Miteinander erleben. Nicht hinter Computerbildschirmen im Homeoffice oder in der Cafètheke in Open Space Offices. In Echt! Live und mit Emotionen.    

„Wir bringen Teams in Bewegung.“

Wir von Horizonte gGmbH - erlebnisreich lernen bringen Teams in Bewegung, ermöglichen in Teamworkshops echte Erfahrungen und gestalten ein aktives Teambuilding, welches nachhaltig in Erinnerung bleiben wird. Wir nutzen hierfür unsere langjährigen Erfahrungen im erlebnisbasierten Handeln, verknüpfen dieses mit systemischen Coaching und entwickeln ein individuelles Teambuilding für ihr Team. Ganz gleich ob es sich dabei um Auszubildende, Teams, Teamleiter oder Führungskräfte handelt.

„Ich berate Sie gerne, wenn Sie Fragen haben oder ein individuelles Angebot wünschen."

Matthias Rothengaß

Meine Rollen bei Horizonte gGmbH - erlebnisreich lernen sind die Betreuung und Beratung von Kund*innen aus Unternehmen, Bildungsträger und soziale Einrichtungen. Darüber hinaus sorge ich dafür, dass meine Kolleg*innen wirksam sein können und biete meinen Support dort an, wo er benötigt wird.

Zu meinen weiteren Aufgabenbereichen gehören die Ausbildung von Erlebnispädagog*innen sowie die Weiterbildung von aktiven Trainer*innen intern und extern.